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家政人员劳动合同的基本内容有哪些

1、家政人员和家政公司签的劳动合同的基本内容应该有劳资双方的信息，劳动合同的期限，以后自己的工作内容，工作时间，休息休假，工资待遇，社保等相关条款。但是，家政公司的这些工作人员跟雇主之间建立的不是劳动关系。

2、家政公司劳动合同的主要内容有：劳动者与用人单位信息、工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇、违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等，具体情况下应当严格按照法律规定的内容来进行处理。 家政公司劳动合同书的内容是什么？劳动合同期限。

3、家政公司跟保姆签的劳动合同的基本条款应该有双方的详细信息，劳动合同的期限，职工以后的工作内容，工作地点，休假，社会保险等条款，至于保姆跟雇主保姆跟雇主之间建立的不是劳动关系，即使签合同双方签订的也是劳务合同。

家政保姆的雇佣合同协议书

签定合同时，甲方应按规定交纳家政服务员使用费、手续费和押金。家政服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金 收据 条结算押金。 合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家政服务员emc易倍，请在7天内到丙方签定新一轮合同。

#雇佣保姆合同协议标准版范文篇1# 甲方（雇佣方）：___ 乙方（雇员）：___ 甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

保姆协议书 篇1 甲方（雇佣方）： 国籍： 护照号码： 乙方（被雇佣方） ： 国籍： 身份证号码： 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，__领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。

经典保姆劳务合同范本

1、及时按月付给乙方的劳务工次 元整，不得拖欠或扣发保姆工资。 向乙方免费提供正常食宿，并做到平等待人，不歧视、不虐待，保证保姆服务其间人身、财产的安全。 有劝要求和安排保姆重新进行体检，费用由乙方承担。 有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中，有权拒绝保姆使用家中电话和电脑。

2、甲方以每月支付乙方人民币00000元 （大写：零零零零元 ） 作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬） 甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

3、本合同有效期到：20-年月日止 本合同自双方签字时生效。 本合同一式两份，双方各执一份。