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医疗卫生相关的法律法规

法律分析：我国相关医疗卫生法律法规包括《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国献血法》等。

《中华人民共和国食品卫生法》：确保食品卫生，保障人民健康。《中华人民共和国药品管理法》：规范药品生产、流通和使用，保证药品质量，保障人民用药安全。《中华人民共和国国境卫生检疫法》：防止疾病跨国传播，保护国家安全和公共健康。

医疗卫生管理相关法律包括《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国母婴保健法》和《中华人民共和国献血法》等。

医疗卫生管理法律主要包括全国人民代表大会及常务委员会制定的涉及医疗卫生管理的规范性文件，例如《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》、emc易倍《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》等。

国防医疗方面，有《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等相关法律。此外，卫生局作为卫生健康行业的监管机构，依据相关法律法规，具有检查、查处、处罚和追究卫生健康行业违法行为的执法权。这些法律法规共同构成了我国卫生法规体系，确保了公共卫生安全和医疗服务质量。

什么是“过度医疗”、“过度检查”?如何才能避免?

过度检查过度治疗就是过度的医疗，它不仅是指治疗方面的还包括过度检查、过度治疗（包括药物治疗、手术治疗和介入治疗等）、过度护理。百度所给出的解释是指医疗机构或医务人员违背临床医学规范和伦理准则，不能为患者真正提高诊治价值，只是徒增医疗资源耗费的诊治行为。

过度医疗是必然的，医生的绩效工资制度，本身就是邪恶的，为了多挣五块钱，可以毫不犹豫地糟蹋医保（或者患者）五百块钱。恢复公立医院的公益性质，在公立医院里，让患者没有任何费用，一分钱也不用掏。给医生一份体面的收入，固定工资，没有任何奖金、绩效，脱离各种形式的提成。

过度医疗指医疗行业在提供医疗服务时为谋取利益或其他原因而进行不必要的医疗治疗或检查，导致医疗资源的过度浪费和社会成本的增加。这种行为可能不仅无法对患者起到更好的治疗效果，反而会增加医疗风险和负担，并且可能损害公共健康权。

卫生监管部门在过度医疗方面应该加大监管力度，行文规定制定了，只有按此严格执行和加强查处力度才会使医院的管理层有所敬畏。如果医院存在违规现象，面临的可能是停业整顿或者降级、吊销医师执照的处罚。监察、处罚力度的双管控，才能使顶风作案者三思而后行。

过度医疗是指医疗机构或医务人员违背临床医学规范和伦理准则，不能为患者真正提高诊治价值，只是徒增医疗资源耗费的诊治行为。主要根据对于病人诊疗是趋好还是伤害；是否产生预防作用；是否减轻了病人的痛苦；是否能延长病人的寿命；病人的经济能力是否能承受，病人的心理是否能承受，治疗中是否能体现病人的权利。

其实就是觉得只要身体不舒服就觉得需要治病之类的，就可以算是过度医疗了，我们来具体说一说。

护理工作核心制度有哪些?

1、护理质量管理制度：确保护理服务的质量标准得到遵守和提升。 病房管理制度：规范病房内部的管理流程和规范，提高病房管理效率。 抢救工作制度：明确抢救程序和责任，确保患者在紧急情况得到及时有效的救治。 分级护理制度：根据患者的健康状况和需求，实施不同级别的护理服务。

2、护理质量管理制度。病房管理制度。抢救工作制度。分级护理制度。护理值班、交接班制度，查对制度：（1）医嘱查对制度。（2）输血查对制度。（3）服药、注射、输液查对制度。（4）手术查对制度。（5）供应室查对制度。（6）饮食查对制度。给药制度。护理查房制度。

3、护理核心制度包括：①查对制度 ②值班、交接班制度 ③分级护理制度 ④执行医嘱制度 ⑤抢救制度 ⑥护理不良事件与报告制度 ⑦护理安全制度 ⑧消毒隔离制度 这些护理工作核心制度都是护士必须完全掌握的知识，只有遵守了这些制度，才是真正的白衣天使。

4、护理核心制度主要包括以下几个方面： 护理质量管理制度：医院设立护理质量管理委员会，由分管院长、护理部主任和护士长组成，负责制定护理质量管理目标和标准，并对护理质量进行控制与管理。 病房管理制度：在科主任领导下，病房管理由护士长负责，全体医护人员参与。

5、护理核心制度十八项： 护理质量管理制度：确保护理服务达到既定标准，持续改进护理质量。 病房管理制度：规范病房管理，维护良好的治疗环境。 抢救工作制度：制定并遵循抢救流程，保障患者生命安全。 分级护理制度：根据患者病情提供相应级别的护理服务，确保患者安全。

医院投诉工作总结系列

1、医院投诉管理办公室统一受理医院投诉；调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时答复投诉人；组织、协调、指导全院的投诉处理工作；定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。

2、信访工作是我国一项重大工作，需要我们将信访工作做细做实，需要及时的去做好总结。 篇一： XX年，我院以人性化精细管理活动为主题，以保证医疗质量安全为核心，一是按质按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等项重点工作，二是努力加强医院自身建设，医院各项工作平稳有序。

3、组织的医闹事件。每季度对全院投诉事件及医疗纠纷进行归纳分析总结，及时发现医院管理、医疗质量的薄弱环节，提出改进意见或建议，督促相关部门、科室及时整改。开展全员医疗服务安全教育，加强医务人员的法律意识和医疗纠纷防范意识。做好医院投诉及医疗纠纷的档案管理工作。

4、基层医院工作总结范文 篇1 在过去的一年里重点抓了两块工作，一是岗位工作，即医疗纠纷的投诉处理。再一就是政策、法规及投诉、纠纷处理流程培训工作 一医疗纠纷投诉处理 20xx年我院共受理医疗投诉八起。其中七起都通过院方及投诉办的努力解决了。一起通过司法程序解决。 20xx年我院共受理医疗投诉5起。

5、行风建设工作：我院根据市卫生局“三好一满意”的创建要求，和加速现代化发展的指导思想，开展了一系列活动：畅通医患沟通渠道，广开言路。

坚持以人为本医院科研工作计划范文3篇

医院科研工作计划范文精选篇1 指导思想：以科学发展观为统领，在学院党委的正确领导下，贯彻落实市委、市政府关于附属医院迁址的有关决定，紧紧围绕创建三级甲等医院这一总目标，注重外延与内涵建设相统一，以创新的思维和扎实的工作努力开创医院发展的新局面，医院科研工作计划。

护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧emc易倍体育官方网站，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。 坚持人才培训力度加大，提升人员素质。

医院科教科工作计划1 （一）、科研工作 有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。与上级医院联系，开发科技含量高的项目。结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目。

科研工作计划 篇1 指导思想 以区进修学校本学期工作计划为指导，充分发挥教育科研先导作用，以“十一五”课题研究实施管理为重点，加强科研室规范化建设，以校本培训为结合点，提高我校教师的科研水平，创新我校教育科研工作。

xx年是我院创建二级医院关键的一年，为进一步提高我院财务工作综合质量，确保财务工作为医院建设和发展服务，积极为二级医院创建做好财务科相关工作准备，制订本年度财务工作计划如下： 加强财务制度建设 完善财务工作核心制度，规范痕迹管理。按创建二级医院标准完善财务相关工作制度。

护理自我鉴定

护士自我鉴定 篇1 经过临床实习掌握了临床护理的相关常规操作和初步具备了从事临床护理的工作本事。培养了敏锐的观察力，正确的确定力，独立完成工作的本事，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、职责心对待患者。适应整体护理的发展需要。

护理自我鉴定 篇1 对我来说，实践是一种期待，是对成长的期待，是对角色开始转换的期待，更是对梦想的期待；学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。 带着一份希翼和一份茫然来到了北京*医院，开始了我的实践生涯。

护理自我鉴定 篇1 我是一名即将毕业的护理专业毕业生。在医院的半年实习过程中，我严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，努力向带教老师学习，关心病人。实习期间不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优秀化，基础护理灵活化，爱心活动经常化。